『ManegyランスタWEEK 2024 Winter』 バックオフィスの最新動向が25分で学べる!

わずか25分で学ぶ“バックオフィスの最前線” 経理・人事・法務・総務の最新トピックを学べるランチタイムウェビナーを開催します!
【主催・共催】 株式会社MS-Japan
【募集期間】 2024年01月09日(火)~2024年02月20日(火)
特記事項/特典など
★セッション視聴&アンケート回答でAmazonギフトカードが貰えるキャンペーン実施中★
<セッション例>
【経理向けセッション】
・デジタル化推進と業務改革に繋がる組織づくりとは
・月末月初のアナログな入金消込に潜むリスクと解決方法
~属人化しない体制構築と業務『しくみ化』の方法、教えます~
【法務・総務向けセッション】
・危険な契約書の見抜き方は?
契約書の「リスク事例と回避策」を弁護士が解説。
・バックオフィスで効果を実感! 電話から始めるDX!
・想定を超える災害に、企業はどう立ち向かうべきか
事業継続のために今こそ考えたい、日頃の備えとは
【人事向けセッション】
・新卒ITエンジニア採用の基本
~1000社以上の採用支援をして分かった、成功のポイント~
・従業員の定着とやる気につながる「納得感を醸成する人事評価のしくみ」
・~「情報のカオス」からの脱却~
従業員情報の“一元管理”で業務効率化を実現!
・理系新卒の採用難易度が高いのはなぜ?
アンケートで分かった学生の行動傾向をもとに解説する、必要なターゲット戦略とコミュニケーション設計とは
<セッション例>
【経理向けセッション】
・デジタル化推進と業務改革に繋がる組織づくりとは
・月末月初のアナログな入金消込に潜むリスクと解決方法
~属人化しない体制構築と業務『しくみ化』の方法、教えます~
【法務・総務向けセッション】
・危険な契約書の見抜き方は?
契約書の「リスク事例と回避策」を弁護士が解説。
・バックオフィスで効果を実感! 電話から始めるDX!
・想定を超える災害に、企業はどう立ち向かうべきか
事業継続のために今こそ考えたい、日頃の備えとは
【人事向けセッション】
・新卒ITエンジニア採用の基本
~1000社以上の採用支援をして分かった、成功のポイント~
・従業員の定着とやる気につながる「納得感を醸成する人事評価のしくみ」
・~「情報のカオス」からの脱却~
従業員情報の“一元管理”で業務効率化を実現!
・理系新卒の採用難易度が高いのはなぜ?
アンケートで分かった学生の行動傾向をもとに解説する、必要なターゲット戦略とコミュニケーション設計とは
セミナー会場
会場名 | オンライン |
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住所 | (オンラインセミナーです) |
時間 |
セミナー参加者の声
・端的に情報を抑えているので、要点だけを知ることが出来た。お昼休みという短い時間に開催されているので、視聴しやすかったのも嬉しかったです。
・管理部門でもいろいろな範囲のお話を聞けること。情報収集の観点で有用です。くわえて、アーカイブ配信されていたので、就業時間外にも聞けました。
・講師の皆様方が、事前準備をしっかり行って、短時間に効率よく説明して頂いているので、非常に良いと思います。
・アンケート回答と資料請求でギフト券をもらえるので、勉強しながらご褒美をもらえるウェビナーでした。
・管理部門でもいろいろな範囲のお話を聞けること。情報収集の観点で有用です。くわえて、アーカイブ配信されていたので、就業時間外にも聞けました。
・講師の皆様方が、事前準備をしっかり行って、短時間に効率よく説明して頂いているので、非常に良いと思います。
・アンケート回答と資料請求でギフト券をもらえるので、勉強しながらご褒美をもらえるウェビナーでした。
セミナー詳細情報
セミナーID | 97503 |
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主催・共催 | 株式会社MS-Japan |
募集期間 | 2024年01月09日(火)~2024年02月20日(火) |
開催日 | 2024年02月14日(水) |
時間 | |
開催地域 | オンライン |
テーマ | 人事/労務/人材教育 |
受講対象 | 経営(経営者/幹部/役員/後継者) 管理(部課長/マネージャ) 事務系社員(人事/教育/総務/法務) |
募集人数 | 1,000名 |
費用(税込) | 無料 |