成功体験、失敗体験を活かす　新入職員フォローアップ研修

【講座の紹介】
新入職員研修を経て各部署へ配属され、数カ月が経過した職員に対し、そのまま漫然と1年が経過してしまっている状況ではないでしょうか。新入職員の今後の成長のためには、2年目を迎える前に一度立ち止まっていただき、これまでの経験からの学びを意識し「言語化」することで、2年目に向けてさらなる成長を促すことができます。
本研修では、限られた期間ではあるものの、これまでに新入職員自身が経験した成功事例、失敗事例を振り返り、それを元に自分の強みや課題を明確にしていただき、前向な成長を実現していただきます。
また、コミュニケーション、仕事力、仕事の優先順位を意識していただくことで、1年後の自分自身の目標や具体的行動を明確にしていただきます。

【プログラム】
1.オープニング
研修の全体像
グループづくり【討議】
効果的なメモの取り方【討議】

2.現在の自分自身
経験学習モデル
入社後の自分のふりかえり【個人演習、討議】
３ｃｈの法則

3.チームの一員として活躍するために
グループとチームの違い
課題達成ワーク【演習、討議】
仕事力チェック【演習、討議】
仕事の優先順位
重要度と緊急度マトリクス【個人演習、討議】

4.今後の自己成長
今後の自分を意識することの大切さ
勉強時間の作り方
１年後の自分【個人演習、討議】
そのための取り組み【個人演習、討議】

5.まとめ
研修の気づきと学びの整理【討議】

※本研修はワークを中心とするため、最低催行人員を4名以上とさせていただきます。

※プログラムは変更となる場合があります。

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日程：2023/1/6(金)　9:30～17:30
参加方法：会場参加かオンライン参加、どちらかお選びいただけます。

【会場参加の場合】
開催会場：株式会社ビズアップ総研　セミナールーム
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター10F

【オンライン参加の場合】
Zoomを使用したオンラインセミナー
※Zoomへの事前のご登録、アプリのご利用をお勧めしております。
　また、通信環境の良い場所での受講を推奨いたします。

お問い合わせ：株式会社ビズアップ総研　TEL： 03-3569-0968