採用活動を劇的に効率化！SNS集客×採用代行で人材を“集めて・育てる”最新戦略

求人広告を出しても応募が集まらない、SNS運用の成果が見えない──
そんなお悩みをお持ちの方に向けて、ゼロから100名以上の応募を獲得した実例をもとに、
母集団形成の仕組み化ノウハウを解説します。
さらに後半では、変化する新卒採用市場に対応し、
限られたリソースでも“選ばれる会社”になるための体制づくりについてお話しします。

前半
ゼロから始めて100名以上の応募獲得！SNSを活用した母集団形成の成功事例
登壇：株式会社BESW 代表取締役 田中千晶 氏

後半
御社の採用体制、大丈夫ですか？──変化する新卒採用市場に求められる体制づくりとは
登壇：株式会社モザイクワーク 取締役 平松しのぶ

田中 千晶
株式会社BESW　代表取締役

2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小企業50社と取引をする。 Webプロモーション支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ。
2012年から全国各地でセミナーを精力的に実施。シリコンバレーのFacebook本社やX本社へ毎年出向いて直接SNSの最先端情報を仕入れてきている。
角川出版社、マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス社でマーケティング支援の書籍を8冊出版。連載も8社で行う。自身のラジオ番組、パーソナリティとしても活動し、SNSの最新情報を届けている。

平松しのぶ
株式会社モザイクワーク　取締役

国家資格 キャリアコンサルタント/レゴシリアスプレイ認定ファシリテーター
大手人材派遣会社、大手企業人事担当者を経て現職。主に、中小企業のクライアントに対し、自社の採用課題の整理をはじめ、自社の強み、活躍人材を定義し、独自選考を開発し、クライアントの採用成功のための支援を行う。