【オンライン】頭ごなしに言ってくる人に振り回されない！職場や家庭で役立つ「建設的会話術」実践セミナー

◯セミナー概要：

職場や家庭で、「頭ごなしに言われて、どう返せばいいか分からない…」そんな経験はありませんか？

理不尽な物言いに振り回されてしまうと、ストレスが溜まるだけでなく、人間関係もぎくしゃくしてしまいます。
つい我慢して飲み込んでしまったり、逆に感情的に言い返してしまったりして、後悔したことのある方もいらっしゃるのではないでしょうか。

本セミナーでは、頭ごなしに言われても自分の考えを伝えられるようになる「建設的会話術」を学びます。
具体的には、
・相手の感情タンクを空にする「聞き切る力」
・自分の考えを伝わりやすく表現する「伝え切る力」
・会話のズレを見抜き解消する「探し切る力」
をお届けします。

参加後には、理不尽な発言に振り回されず、落ち着いて優雅に対話を進められるようになります。
ぜひこの機会に、職場でも家庭でも安心して会話ができる「建設的会話術」を体得してください。
あなたのエントリーを心よりお待ちしております。

◯セミナー内容：

◆レジュメ1:頭ごなしに振り回されない「建設的会話術」
1）高圧的な人がそう振る舞う「心理的背景」を理解する
2）感情に巻き込まれず、冷静に対応するための会話とは？

◆レジュメ2:相手の感情タンクを空にする「聞き切る力」
1）表情や口調に隠された「長年のクセ」を読み解く方法
2）冷静に返答する絶妙なタイミング

◆レジュメ3：自分の考えを伝わりやすく表現する「伝え切る力」
1）反論されないメッセージの出し方
2）衝突を避けつつ意見を通す「踏襲話法」

◆レジュメ4：会話のズレを見抜き解消する「探し切る力」
1）ズレが生まれる3つのポイント
2）論点を一瞬で整理するシンプルな思考法

◆レジュメ5:建設的会話を日常に根づかせる方法
1）我慢せずに思いを伝える「実践のコツ」
2）小さな成功体験を積み重ねて自信を育てる

以上をもとに、高圧的な人、一方的に決めつけてくる人、聞く耳を持たない人に振り回されることなく、心穏やかに会話する方法を体得していただきます。
明日から即実践できる話し方メソッドが目白押しです。
ぜひこの機会に、あなたの会話力を磨いて、ストレスフリーな人間関係を築きましょう！

◯期待できる効果：

1：頭ごなしに言われても冷静に対応できるようになる
2：職場や家庭での会話がスムーズになり無駄な衝突が減る
3：「言い返せなかった…」と後悔することが減る
4：高圧的に話された時のストレスを軽減できる
5：どんな相手でも適切な自己主張ができるようになる

〇お申込みから受講までの流れ：

1：セミナー参加の申込フォームからお申込ください。
2：お申込み後にオンラインセミナーの参加方法をメールにてご案内いたします。
3：オンラインセミナーはビデオ会議システムオンラインZOOM（ズーム）を使用します。

～ZOOMを初めてご利用される方へ～
ZOOMは誰でも簡単に使用できるビデオ会議システムです。
・STEP1：お申込み後に送付されるURLを確認
・STEP2：開始5分前にURLをクリック
・STEP3：自動でZOOM会議室へ入室、セミナースタート

◯モチベーション＆コミュニケーションスクールとは…

北海道、青森、秋田、岩手、山形、宮城、福島、新潟、石川、福井、栃木、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、長野、静岡、岐阜、愛知、三重、滋賀、京都、奈良、大阪、兵庫、和歌山、鳥取、岡山、島根、広島、山口、香川、徳島、愛媛、高知、福岡、佐賀、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄、全国45都道府県でモチベーションアップとコミュニケーションスキルのトレーニングを行うビジネススクールです。年間2,000回セミナーを開催し、ビジネスマンのみなさまに実効性の高いコミュニケーションスキルをお届けしております。

モチベーション＆コミュニケーションスクール講師：西山 寛子（にしやま ひろこ）
・伝わる話し方トレーナー
・やる気のスイッチ エキスパートコーチ (やる気のスイッチ協会)
・管理栄養士

短大卒業後、地元の総合病院に栄養士として勤務。周囲はベテラン管理栄養士や親子ほど年の離れた調理主任・スタッフに囲まれ、日々の実務を行っていた。立場上、年上のスタッフへ指導を行うこともあったが、「お前に言われたくない！」と突然怒鳴られることもあり、思うように伝えられないもどかしさや、頭ごなしに叱責される悔しさを経験する。
その後、管理栄養士国家資格を取得し、責任者栄養士として長期療養型病院へ転職。病院の院長や看護部長、各部署のリーダーと対等に協議する機会が増えた一方で、時には意見が衝突し、理不尽に怒鳴られることもあった。
しかし、このままではコミュニケーションがうまくいかないと感じ、人事異動で「とても厳しい」と評判の上司が着任した際、多くのスタッフは距離を置いていたが、自分は積極的に話しかけることにした。すると、「なるほど、この人が言いたいのはこういうことか」と理解できることが増え、まず相手の話を聞くことが物事を円滑に進める鍵になることに気づく。
栄養士・管理栄養士として18年間勤務し、患者やその家族のべ3,000名と向き合ってきた経験を活かし、現在はコーチングや話し方・コミュニケーションの指導を行うトレーナーとして活動。これまでにのべ600人をサポートし、特に「頭ごなしに言ってくる人」「理不尽な対応をする人」「常に高圧的な人」への対応を得意としている。

1：職場での人間関係を円滑にしたい方
2：家庭でのコミュニケーションを改善したい方
3：人に意見を伝えるのが苦手で我慢してしまいがちな方
4：どんな相手でも落ち着いて優雅に会話したい方
5：人間関係に振り回されず自分らしく会話したい方